女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条の規定に基づき策定している、特定事業主行動計画の一部を改定しました。

一部改定による計画の変更点

• 男性職員の育児休業取得率の目標値の変更
  （改正後：男性職員の育児休業取得率(1週間以上)85％以上）

田野畑村特定事業主行動計画(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)(208KB)